図解で読み解く方程式

毎日更新中!!ビジネス書/トレンド/ロックバンド/納豆/マンガ・・etcなんでも1ページに図解します!図解リクエストも募集してます♪

マネジメント

組織を徹底的に分析するためのフレームワーク!【トレンド図解】『7S』

プチ解説 皆さんこんにちは!Diagramer(図解する人)の髙野です♪最近、「某有名コンサルファームのコンサルが教える〇〇の方法!」みたいな本が多いですね。やっぱりそれくらい歴史ある外資系コンサルの経験とノウハウは有用なのでしょうかね。さて、今回は…

リーダーとマネージャーって何が違うの?【トレンド図解】『リーダーシップとマネージメントの違い』

プチ解説 管理職の方って本当に大変そうですよね!お仕事毎日お疲れ様です。管理職に必要なスキルで「リーダーシップ」と「マネジメント」という言葉をよく聞きますが、いざ考えてみると違いがわかりづらいですね。今回は『リーダーシップとマネージメントの…

PDCA地獄に捉われていませんか?!【トレンド図解】『PDCAの実態』

プチ解説 以前から『OODA』について数回触れてきましたが、今回は日本人が大好きな『PDCA』を図解したいと思います。これまで数多くの「とりあえずPDCAまわしとけ!」みたいな現場を見てきましたが、ちゃんとサイクルが回っている現場はごくまれです。それも…

マネジメントの父ドラッカーの名著【ビジネス書図解】『プロフェッショナルの条件』

プチ解説 今回はちょっと背伸びして読んでみた本を図解します。”マネジメントの父”として有名なP・F・ドラッカーの名著『プロフェッショナルの条件』を図解しました。先に誤っておきますが、本書の得点があまり高くないのは僕の読解力がゴミカスだからです笑…

たったこれだけでやる気100%?!【トレンド図解】『KPIとKGI』

プチ解説 夕方の挨拶って「こんにちは」なのか「こんばんは」なのか悩みますよねぇ。時間ではなくて、日が落ちたらこんばんはなのだろうか・・・。だとしたら皆さん"こんにちは"笑。さて今回は『KPIとKGI』を図解しました。皆さん既によく使われていると思い…

役割分担するだけで効率が○〇倍に?!【トレンド図解】『リカードの比較優位』

プチ解説 今回は読者の方からリクエストで『リカードの比較優位』を図解します。(あばモゲてるさんリクエストありがとうございます!遅くなってしまってごめんなさい!)今回はトレンド図解にもかかわらず、特別ゲストとしてブラック・ジャックさんとピノコ…

【ビジネス書】『サービスサイエンスによる顧客共創型ITビジネス』

プチ解説 今回は昨今のサービスはただ単に”納期・品質・予算”を順守するだけでは真に顧客へ満足してもらえない時代になりました。そんな中、ITだけでなく、すべての業種の顧客満足度向上に適用できる「共創型サービスモデル」について解説している『サービス…

PDCAはもう古い?これからはOODAだ!【ビジネス書図解】『米軍式 人を動かすマネジメント』

プチ解説 おかげさまでブログが50記事突破しました!皆さんに読んで頂けているから毎日続けることができています。引き続きよろしくお願いします! さて、もうPDCAの時代は終わった!これからは「OODA(ウーダ)モデル」だ!という内容の当書『米軍式 人を動…

あなたの仕事のタイプはどっち?【トレンド図解】『X理論・Y理論』

プチ解説 仕事が好きな人~?仕事が嫌いな人~?さて、あなたはどちらですか?今回はマネジメントする人もされる人も注目の『X理論・Y理論』を図解します!(名前かっこいい笑) X理論 「仕事が嫌いだ!働きたくない!」って言ってる社員はX理論で管理しまし…

仕事のやる気が出ないのはコレができていないから⇒【トレンド図解】『マズローの欲求5段階説』

プチ解説 皆さんどこかで見たこと・聞いたことがあるかもしれません『マズローの欲求5段階説』を図解します。「人間は自己実現に向かって絶えず成長している」というマズローさんの仮説です。現在では経営学だけでなく、自己分析のツールとしても応用されて…